Cosa succede quando le risorse umane non interessano?

Quanto incidono le risorse umane nel determinare il successo di una azienda? E cosa succede invece quando si pensa erroneamente che si possa andare avanti a prescindere da coloro che curano i nostri interessi? Una volta qualcuno mi disse “Nessuno è indispensabile!”. In parte a mio parere questo è vero : tutto si può imparare…
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